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記得剛進入景茂集團的時候，正好趕上公司召開一個“關于物業(yè)公司管理方面“的會議，當時心里還是很高興的，心想：正好可以趁此機會了解公司的企業(yè)文化，并熟悉下物業(yè)公司各部門的大致情況，“縱觀全局”更有助于自己日后的發(fā)展嘛。會議開始時，才知道集團公司董事長也會參加本次會議。當時，內心還一陣竊喜，因為我特意很早的來到會議室，有意選擇了靠門最后面的座位。當時選擇自有一番考慮：作為一名剛進公司不久的員工，最好保持低調，選擇的座位應該避開視線焦點。

以上就是我的故事，開會時，你會害怕坐在領導身旁的座位嗎？其實在平時的開會、聚餐時我也發(fā)現(xiàn)很多同事跟我一樣，喜歡坐在離領導比較遠的座位？美其名曰“明哲保身”，實則“胸無大志”。這種位置其實很糟糕。自認為這個位置很低調、避開了視線焦點，卻沒想到前面的同事可能成為自己視線的障礙，從而使自己處于被動地位，做為一企業(yè)的老板或是高層領導哪有時間來發(fā)掘那些自甘隱蔽的人？別讓領導覺得你是個可有可無的“隱形人”。低調并非在任何時候都是明哲保身的法則。

還記得小時候上課時，老師總是說：“別以為你們在下面做什么我不知道”！會議上也如此，圍著一張會議桌，領導怎么會不知道底下的員工在干嘛。會議時，大家往往不喜歡坐領導身邊的位置，覺得拘謹，沒有安全感。而每一次開員工大會時，就會聽到主持人開始囑咐：大家往前坐，其實前排通常會打起全部精神聽，還會奮筆疾書地做筆記。是否有過這樣的體會。當你坐在老板或領導身旁時其實時間久了，你就掌握了會議核心內容與各部門的工作情況。就在這期間，你也會發(fā)現(xiàn)自己有意想不到的進步。想要學習進步，就不要怕拋頭露面，說不定趁此就讓領導看到了自己閃光的一面！